為深入推進(jìn)我市“人才引進(jìn)”計(jì)劃,集團(tuán)人力資源部于今年7月份集中招聘40余名高校畢業(yè)生,目前第一階段培訓(xùn)已順利完成。
此次入職培訓(xùn),內(nèi)容上涵蓋了企業(yè)文化宣貫、基礎(chǔ)制度講解、安全入門教育、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、集團(tuán)發(fā)展歷史教育等多個(gè)課題,使新員工系統(tǒng)地了解了集團(tuán)基本運(yùn)作情況。
此外,集團(tuán)還組織了迎新座談會(huì)、長(zhǎng)河公園真人CS、游覽德州博物館等多種形式的活動(dòng),增強(qiáng)了新員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。
新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,集團(tuán)人力資源部將40余位新員工舉薦到各個(gè)分公司,不僅充實(shí)了生產(chǎn)公司的技術(shù)力量,同時(shí)也為公司的銷售隊(duì)伍注入了新鮮血液。
通過此次培訓(xùn),不僅激發(fā)了新員工熱愛集團(tuán)、立足崗位建功立業(yè)的工作熱情,而且增強(qiáng)了他們挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的信心和團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)他們迅速轉(zhuǎn)換角色起到了積極引導(dǎo)和助推作用,起到了較好的效果。
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