集團(tuán)員工素質(zhì)提升總結(jié)2018，起航2019

發(fā)布日期：2019-01-22瀏覽次數(shù)：10179

      人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為加大人才培養(yǎng)力度，2018年年中董事長(zhǎng)提出“員工素質(zhì)提升”精神，人力資源部繼而制定《員工素質(zhì)提升方案》并組織貫徹實(shí)施，為總結(jié)2018年員工素質(zhì)提升工程完成情況，1月18日“2018年員工素質(zhì)提升總結(jié)大會(huì)暨學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選大會(huì)決賽”在四樓會(huì)議室召開(kāi)，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)及部分分公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，行政總監(jiān)馬總主持會(huì)議。

      會(huì)議伊始，由人力資源部部長(zhǎng)匯報(bào)《2019年年度培訓(xùn)工作計(jì)劃實(shí)施方案》，向與會(huì)人員詳細(xì)展示了18年部門(mén)培訓(xùn)完成情況、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況、中高層論壇組織情況，分析了18年培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及主要原因、并重點(diǎn)介紹19年培訓(xùn)工作計(jì)劃。由人力資源部張培培匯報(bào)《2019年年度企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案》，闡述了19年企業(yè)文化活動(dòng)的策劃思路。

      接下來(lái)，大會(huì)進(jìn)行年度學(xué)習(xí)型組織及年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵的評(píng)選，各匯報(bào)人按照抽簽順序依次上臺(tái)匯報(bào)，由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織或個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過(guò)匯報(bào)及點(diǎn)評(píng)讓我們充分了解了這些組織和個(gè)人在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，他們懷抱夢(mèng)想、矢志不渝、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，是格瑞德人學(xué)習(xí)的榜樣。
      在監(jiān)事會(huì)工作人員的監(jiān)督幫助下，人力資源部現(xiàn)場(chǎng)完成計(jì)分工作并公示成績(jī)，最終由冷卻塔公司技術(shù)支持部獲得格瑞德集團(tuán)2018年年度學(xué)習(xí)型組織，銷售工程公司劉建華同志、銷售工程公司張玲同志獲得格瑞德集團(tuán)2018年年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵。
      最后，董事長(zhǎng)管印貴同志做總結(jié)講話，管總對(duì)學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)標(biāo)兵的匯報(bào)給予了充分肯定，大家在工作中學(xué)習(xí)到很多技能，是集團(tuán)發(fā)展的強(qiáng)大力量。各單位要重視兩個(gè)環(huán)境的建設(shè)，即“人、工環(huán)境的建設(shè)”，要?jiǎng)?chuàng)造適合人才發(fā)展的環(huán)境，要?jiǎng)?chuàng)造完善高效的辦公環(huán)境，只有做好兩個(gè)環(huán)境的建設(shè)，才能成為一個(gè)名副其實(shí)、持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)。人力資源部及各單位在下一步的工作中要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)一步加強(qiáng)員工素質(zhì)提升工作的力度，對(duì)于在學(xué)習(xí)方面有突出成就的員工要作為培養(yǎng)和提拔對(duì)象，創(chuàng)造比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)氛圍，為集團(tuán)發(fā)展集聚力量。
      18年員工素質(zhì)提升已告一段落，讓我們總結(jié)18年學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真規(guī)劃19年學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面投身19年員工素質(zhì)提升工作中，相約19年學(xué)習(xí)型組織及學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選大會(huì)。