此次大賽參賽項目涵蓋了管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三大塊,要求側(cè)重創(chuàng)新性、科學(xué)性、可行性和商業(yè)性,內(nèi)容包括市場、產(chǎn)品、技術(shù)、團隊、商業(yè)模式、經(jīng)濟效益和社會效益等。參賽項目共13個,采用“8分鐘演示陳述+ 5分鐘現(xiàn)場答辯”的競賽模式,大賽邀請省級產(chǎn)業(yè)園運營專家、高校教授等擔(dān)當(dāng)評委,現(xiàn)場評分并公示結(jié)果、頒發(fā)獎項。
集團信息化設(shè)計中心主任談慶松作為項目匯報人,利用有限的時間清晰、完整、流暢地闡述了集團人力資源管理信息化歷程及標簽化創(chuàng)新思路,并精確、沉穩(wěn)地回答了評委提問,最終喜獲創(chuàng)新大賽唯一的一等獎。
創(chuàng)新前行,無限可能!比賽雖然結(jié)束,管理創(chuàng)新仍在路上,格瑞德人將通過科學(xué)合理的管理方法和創(chuàng)新工具助推集團宏偉藍圖的實現(xiàn)!
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