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格瑞德集團(tuán)2019年第一期中高層主題論壇圓滿完成

發(fā)布日期:2019-03-29瀏覽次數(shù):6798

    3月28日下午,2019年第一期中高層主題論壇在四樓會(huì)議室如期召開。本期論壇主題為“明確崗位責(zé)任,提高執(zhí)行力”,集團(tuán)中高層管理人員參加了本次培訓(xùn)。  
    此次論壇以培訓(xùn)學(xué)習(xí)和案例討論相結(jié)合的方式,通過(guò)頭腦風(fēng)暴方式激發(fā)創(chuàng)造性。大家認(rèn)真觀看了執(zhí)行力視頻,系統(tǒng)了解執(zhí)行力,并發(fā)表觀看視頻的感悟。
    各小組抽選案例,分別圍繞案例進(jìn)行討論、角色模擬。討論現(xiàn)場(chǎng)大家各抒己見,氣氛熱烈,碰撞出很多思想的火花。
    管總指出這次論壇是有收獲的,這些案例之所以會(huì)存在,就是因?yàn)閱?wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候沒有充分溝通落實(shí)到工作中,工作流程不通暢。企業(yè)的變革,要重視崗位和流程的匹配,提高工作的積極性,在工作中找到樂趣。碰到問(wèn)題要積極主動(dòng)的在自己的工作中找解決辦法,養(yǎng)成處理與自己相關(guān)問(wèn)題的習(xí)慣。我們要重視流程、制度的建設(shè),健全流程,完善制度??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)多交流、多溝通提高工作效率。
人力資源部付媛媛供稿

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